北京時間5月13日消息，富士康創(chuàng)始人郭臺銘認(rèn)為，如果要讓夏普業(yè)務(wù)向好的方向轉(zhuǎn)變就必須裁員，他承諾工資上漲、利潤分配將會成為常態(tài)。
本周四，郭臺銘在給夏普員工的公開信中表示：“很遺憾，通過對公司運營的深入評估發(fā)現(xiàn)，整個夏普的效率很低，這點再明顯不過。如果要扭轉(zhuǎn)公司形勢……只有降低成本，當(dāng)中會伴隨著夏普員工的削減，雖然令人遺憾，但裁員是必要的。”
富士康是世界最大的合同電子制造商，它已經(jīng)與夏普敲定35億美元的收購協(xié)議，交易完成之后將持有夏普約三分之二的股份。郭臺銘在公開信中還表示，在裁員過程中會保持“責(zé)任性和敏感性”。據(jù)知情人士透露，夏普日本可能會裁員3000人，如果將夏普的全球業(yè)務(wù)包括進(jìn)去，裁員人數(shù)會更多。
周四時，夏普正式宣布富士康副總裁戴正吳（Tai Jeng-wu）將會接替高橋興三（Kozo Takahashi）的職位，一個世紀(jì)以來，還沒有外國人領(lǐng)導(dǎo)過夏普。富士康稱公開信只是代表郭臺銘、戴正吳的個人觀點。
戴正吳在富士康工作了30年，深圳業(yè)務(wù)就是由他運營的。知情人士稱，在夏普的股權(quán)收購談判中戴正吳扮演了關(guān)鍵角色。高橋興三在財務(wù)簡報中表示：“戴正吳是鴻海的二把手，他會說日語，綜合來看他是最佳人選。”戴正吳將會進(jìn)入夏普董事會，夏普的目標(biāo)是在6月底之前完成股份出售交易，原本確定的最后期限是10月5日，現(xiàn)在時間有所提前。（編譯/虎濤）
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本文標(biāo)題：郭臺銘：夏普想要逆襲必須得裁員
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