在職場社交平臺上脈脈上有自稱京東員工稱,京東未來將實行“995”工作制。對此,京東大快消事業群公關總監劉力在脈脈上回應稱,不會強制要求員工加班,但鼓勵大家全情投入,高效產出。
劉力稱,目前京東集團正在全面推進組織文化和戰略的升級,管理層將率先以身作則,回歸初心,用創業的激情和斗志引領下一階段的發展。(完)
附回應全文:
感謝大家對京東的關注!統一解答一下關于大家對京東工作時間的問題。
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拼搏和激情是寫在京東血液里的DNA,京東第一階段的成功就是靠做最苦最累的事情拼出來的,而京東未來的發展除了更加拼,別無捷徑。
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目前京東集團正在全面推進組織文化和戰略的升級,管理層將率先以身作則,回歸初心,用創業的激情和斗志引領下一階段的發展。
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我們相信,每一個人的幸福都是奮斗出來的。我們不會強制要求員工加班,但鼓勵大家全情投入,高效產出,不僅為客戶和合作伙伴,也為自己和家人創造出更大的價值。

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本文標題:京東回應“995”工作制:不強制,但鼓勵大家全情投入
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